Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб, осіб, які постраждали від конфлікту, та розширення прав і можливостей громад»
Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН
Посада: Консультант по роботі зі спільнотами
Місце роботи: Одеса
«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.
Обов'язки та відповідальність:
Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:
– здійснювати моніторингові візити в межах однієї області (Одеська, Кіровоградська, Дніпропетровська, Запорізька в залежності від зони знаходження) з метою оцінки ситуації із внутрішнім переміщення на містах;
– проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливих категорії осіб;
– надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
– відвідувати державні органи та налагоджувати ефективну комунікацію із представниками влади з метою моніторингу ситуації та знаходження шляхів вирішення проблем ВПО та осіб, постраждалих від конфлікту;
– виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
– надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об’єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю;
– моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
– допомога у складанні проєктної документації, підготовці методичних матеріалів, супроводжувальних документів;
– опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
– здійснювати видачу гуманітарної допомоги;
– складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньо-організаційну документацію.
Кваліфікаційні вимоги:
– Загальне розуміння місії та мандату Агентства ООН у справах біженців.
– Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
– Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
– Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
– Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
– Здатность та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
– Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії з ВПО.
– Поглиблене знання усної та письмової української мови.
– Знання усної та письмової англійської мови вітається.
– Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MS Office).
– Наявність особистого ПК.
Необхідні навички:
– Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проекту.
– Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень;
– Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
– Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
– Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
– Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
– Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проекту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
– Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
– Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
– Командна робота для створення стратегій вирішення проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.
Розташування: Консультант по роботі зі спільнотами працюватиме з командою проєкту в м.Одеса під керівництвом менеджера проєкту, роз’їзний характер роботи.
МИ ПРОПОНУЄМО:
Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
Термін подачі заявки: 2 червня 2022 р. Заявки подані пізніше - не приймаються.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами по електронній пошті: