Інструменти доступності

Юрист(ка) із загального захисту
Кропивницький, Черкаси, Суми, Дніпро, Запоріжжя та Харків

ГО «Десяте квітня» реалізує гуманітарний проєкт «Emergency Assistance and Support to Evacuation 2.0» («Екстрена допомога та підтримка евакуації 2.0») у період з травня 2026 року по квітень 2027 року.

Проєкт спрямований на надання комплексної гуманітарної допомоги  населенню, включаючи внутрішньо переміщених осіб, евакуйованих осіб та вразливі категорії населення у Кіровоградській, Черкаській, Сумській, Харківській, Запорізькій та Дніпропетровській областях України.

У межах реалізації проєкту організація шукає юриста(ку) із загального захисту, який/яка забезпечуватиме надання юридичних консультацій та правового супроводу бенефіціарів як складової інтегрованої системи кейс-менеджменту.

Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний(а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.

Термін подачі заявки: до 30 червня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Завдання та обов’язки:

  • Надавати юридичні консультації бенефіціарам з питань соціального захисту, документування, доступу до державних послуг, реєстрації ВПО, житлових та інших правових питань.

  • Проводити оцінку правових потреб бенефіціарів та визначати можливі шляхи правового захисту.

  • Здійснювати правовий супровід випадків та, за потреби, допомагати у підготовці заяв, звернень та інших документів.

  • Забезпечувати безпечне перенаправлення бенефіціарів до профільних сервісів та установ.

  • Координувати взаємодію з органами державної влади, місцевого самоврядування, системою безоплатної правової допомоги та іншими профільними структурами.

  • Вести документацію відповідно до внутрішніх процедур та вимог конфіденційності.

  • Брати участь у координаційних зустрічах, супервізіях та навчальних заходах.

  • Виконувати інші завдання, пов’язані з реалізацією проєкту, за дорученням проєктного(ої) менеджера(ки) або старшого(ої) юриста(ки).

Кваліфікаційні вимоги:

  • Вища юридична освіта.

  • Досвід надання юридичних консультацій від 1 року.

  • Досвід роботи з ВПО, постраждалим від конфлікту населенням або вразливими категоріями населення буде перевагою.

  • Знання базових міжнародних стандартів захисту та принципів безпечного надання послуг.

  • Досконале знання національного законодавства у сферах соціального захисту, документування, ВПО, сімейного та цивільного права.

  • Розуміння гуманітарних принципів.

  • Вміння працювати у мультидисциплінарній команді.

  • Досконале володіння українською мовою (усно та письмово), включаючи підготовку офіційної документації та комунікацію з органами влади.

  • Базовий рівень володіння англійською мовою буде перевагою.

Технічні навички:

  • Навички надання юридичних консультацій та правового супроводу випадків.

  • Вміння виявляти правові ризики та здійснювати безпечне перенаправлення бенефіціарів.

  • Розуміння міжсекторальних механізмів перенаправлення та базових принципів кейс-менеджменту.

  • Досвід взаємодії з державними органами, системою безоплатної правової допомоги та іншими профільними структурами.

  • Впевнене володіння MS Office та навички ведення документації й електронних баз даних.

  • Аналітичні навички для оцінки правових потреб та підготовки звітності.

  • Здатність працювати з великим обсягом інформації, дотримуватися дедлайнів та працювати у багатозадачному середовищі.

  • Мотивація до роботи з постраждалими від конфлікту людьми та усвідомлення відповідальності за якісне та етичне надання допомоги.

Процедура звернення: Надішліть своє резюме та мотиваційний лист необхідно надіслати на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. по темі: відгук EASE2 

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.

1