ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» у партнерстві зі Шведським агентством міжнародного розвитку та співробітництва (Sida) реалізує трирічний проєкт «STEPPE-UA – Strengthening Tolerance, Empowerment, Participation and Pluralism Efforts in Ukraine». Проєкт спрямований на зміцнення громадянського суспільства, розвиток плюралістичного громадянського простору та підтримку локального лідерства в південній та центральній Україні, з особливим фокусом на жінок, молодь та внутрішньо переміщених осіб. Проєкт включає компоненти інституційного розвитку ОГС, адміністрування мінігрантів, координацію форумів та культурних подій, розвиток партнерств, а також створення та підтримку платформи Local Leadership Platform (LLP).
Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний (а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.
Кінцевий термін подачі заявок: 15 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Завдання та обов’язки:
- Координувати розробку та реалізацію підходу до розбудови потенціалу ОГС.
- Планувати та координувати навчальні заходи, тренінги, програми наставництва, коучинг та інші формати розвитку компетенцій.
- Надавати щоденну технічну та консультаційну підтримку щодо організаційного розвитку.
- Надавати підтримку в проведенні організаційних оцінок та аналізу потреб у розвитку потенціалу.
- Підтримувати партнерів/ОГС у розробці та реалізації планів організаційного розвитку.
- Відстежувати виконання заходів та прогрес партнерів/ОГС у досягненні визначених цілей.
- Збирати та аналізувати інформацію щодо результатів заходів з розбудови потенціалу.
- Вести документацію, бази даних та звітність щодо реалізованих активностей.
- Організовувати платформи для взаємного навчання, мережування та поширення кращих практик.
- Брати участь у вдосконаленні інструментів, методологій та підходів до розбудови потенціалу.
- Забезпечення у власній діяльності дотримання внутрішніх політик, процедур, етичних принципів, Кодексу поведінки та програмних стандартів ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ».
Технічні навички:
- Навички фасилітації, модерації та організації навчальних процесів.
- Навички планування та координації комплексних програм розвитку потенціалу.
- Навички моніторингу, аналізу даних та оцінки результатів.
- Вміння готувати аналітичні матеріали та звіти.
- Навички підготовки аналітичної, програмної, презентаційної та звітної документації українською та англійською мовами.
- Впевнене користування цифровими інструментами для управління проєктами, планування, координації роботи команди, управління завданнями, моніторингу прогресу реалізації, управління документацією та внутрішньої комунікації, включаючи Microsoft Office, Google Workspace та інші інструменти організації робочих процесів.
- Готовність до відряджень територією України.
Процедура звернення:
Резюме і мотиваційний лист необхідно надіслати на адресу
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.