Кінцевий термін подачі заявки – 12 грудня 2024
Організація: «Десяте квітня»,
Посада: Менеджер з персоналу \ HR officer
Місце роботи: м. Одеса
Зайнятість: проект на шість місяців, часткова зайнятість 50%, працевлаштування за договором з ФОП 3 групи
Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Обов'язки та відповідальність
Очікується, що менеджер з персоналу, під керівництвом менеджера проєкту, буде долучений до:
- Забезпечення дотримання кадрової політики ГО «Десяте квітня»;
- Процедури набору персоналу (рекрутинг);
- Адаптації персоналу: навчання, надання інформації, щодо процедур та політик організації, оцінювання продуктивності, надання ефективної підтримки;
- Участі у розробці програм навчання, мотивації та розвитку корпоративної культури та співробітників, розробці положень та документації по роботі з персоналом;
- Виконання робіт з обліку персоналу: прийняття на роботу, переведення, звільнення та їх супровід;
- Ведення кадрового діловодства;;
- Формування та ведення особових справ співробітників;
- Супровід процесу оформлення нових працівників;
- Адміністрування даних працівників
- Робота з документами та звітами.
- Взаємодія з юридичним відділом та бухгалтерією.
Перелік вищевказаних обов'язків не є вичерпним та передбачає й інші завдання від керівника чи менеджера проекту.
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю: управління персоналом/ HR / бізнес-адміністрування чи суміжної спеціалізації.
- Досвід роботи HR-менеджером/кадровій сфері від 3-х років.
- Бажаний досвід роботи в громадських організаціях.
- Розуміння трудового законодавства та нормативно-правових актів, які його регулюють.
- Відмінне володіння усного та письмового спілкування англійською та українською мовами.
- Від кандидата очікується бажання вчитися та адаптуватися.
- Досвід роботи з великими об’ємами даних, увага до деталей та організаторські здібності.
- Досконале володіння MS Office.
Необхідні навички:
- Аналітичні навички та організаторські скіли.
- Навички вирішення проблем і обачність у поводженні з конфіденційною інформацією.
- Ініціативність та здатність, як самостійно приймати рішення, так і робота в команді, для створення стратегій вирішення поставлених задач.
- Стресостійкість та мінливість у робочому середовищі, яке швидко розвивається, і має багато важливих дедлайнів..
- Навички ведення переговорів .
- Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
- Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
Розташування: Менеджер по роботі з персоналом працюватиме в команді проекту в м. Одеса під керівництвом менеджера проекту, офісна робота.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
по темі: "Менеджер по роботі з персоналом Одеса".
Термін подачі заявки: 12 грудня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами по електронній пошті: