ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» у партнерстві зі Шведським агентством міжнародного розвитку та співробітництва (Sida) реалізує трирічний проєкт «STEPPE-UA – Strengthening Tolerance, Empowerment, Participation and Pluralism Efforts in Ukraine». Проєкт спрямований на зміцнення громадянського суспільства, розвиток плюралістичного громадянського простору та підтримку локального лідерства в південній та центральній Україні, з особливим фокусом на жінок, молодь та внутрішньо переміщених осіб. Проєкт включає компоненти інституційного розвитку ОГС, адміністрування мінігрантів, координацію форумів та культурних подій, розвиток партнерств, а також створення та підтримку платформи Local Leadership Platform (LLP).
Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний (а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.
Кінцевий термін подачі заявок: 15 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Завдання та обов’язки:
- Координувати повний цикл управління субгрантами: від оголошення конкурсу до закриття грантових проєктів.
- Організовувати та супроводжувати процеси пошуку, залучення та відбору потенційних грантоотримувачів.
- Координувати оцінку заявок та підготовку рекомендацій щодо фінансування.
- Забезпечувати підготовку, погодження та укладання грантових угод, вести документацію та реєстри грантового портфеля.
- Забезпечувати регулярну комунікацію з грантоотримувачами протягом усього періоду реалізації проєктів.
- Підтримувати грантоотримувачів у вирішенні програмних та адміністративних питань, пов'язаних із реалізацією проєктів.
- Сприяти розвитку партнерських відносин та посиленню спроможності грантоотримувачів у сфері управління проєктами.
- Відстежувати прогрес реалізації грантових проєктів та виконання затверджених планів.
- Аналізувати програмні звіти та іншу документацію, подану грантоотримувачами.
- Забезпечувати дотримання грантоотримувачами вимог донорів, грантових угод та внутрішніх процедур організації.
- Готувати внутрішню та донорську звітність щодо реалізації грантового портфеля.
- Забезпечення у власній діяльності дотримання внутрішніх політик, процедур, етичних принципів, Кодексу поведінки та програмних стандартів ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ».
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта у сфері менеджменту, фінансів, економіки, міжнародного права або суміжних напрямів.
- Щонайменше 2 роки досвіду роботи у сфері управління грантами, проєктами міжнародної технічної допомоги або програмами підтримки громадянського суспільства.
- Практичний досвід адміністрування грантових конкурсів та супроводу грантоотримувачів.
- Розуміння принципів управління грантовими програмами, комплаєнсу та управління ризиками.
- Досвід роботи з громадськими організаціями, благодійними фондами або міжнародними програмами буде перевагою.
- Вільне володіння – українською мовою, володіння англійською на рівні В2 буде перевагою.
Технічні навички:
- Навички управління грантовим циклом та адміністрування грантових програм.
- Навички підготовки аналітичної, програмної, та звітної документації українською та англійською мовами.
- Розуміння вимог міжнародних донорів та принципів підзвітності.
- Навички оцінки проєктних заявок та аналізу програмної документації, здатність виявляти ризики та розробляти заходи з їх мінімізації
- Аналітичне мислення та уважність до деталей.
- Впевнене користування цифровими інструментами для управління проєктами, планування, координації роботи команди, управління завданнями, моніторингу прогресу реалізації, управління документацією та внутрішньої комунікації, включаючи Microsoft Office, Google Workspace та інші інструменти організації робочих процесів.
- Високий рівень організаційних навичок, здатність одночасно координувати декілька заходів та дотримуватися встановлених термінів.
- Готовність до відряджень територією України.
Процедура звернення:
Резюме і мотиваційний лист необхідно надіслати на адресу
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.