Назва проєкту: "Зміцнення стійкості в зимовий період та доступу до базових послуг для вразливого населення Дніпропетровської, Донецької, Запорізької та Харківської областей на сході України"
Посада: MEAL/Data officer
Місце роботи: м. Харків
Термін подачі заявки: до 30 листопада 2025 р. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент
«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
У партнерстві з Triangle Génération Humanitaire (TGH) за підтримки Міністерства Європи та закордонних справ Франції ми реалізуємо проєкт, спрямований на посилення здатності вразливого населення долати суворі зимові умови та забезпечення безперервного доступу до життєво необхідних послуг.
ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
MEAL
Розробка та впровадження систем моніторингу для відстеження ходу реалізації проєкту.
Збір, перевірка, аналіз якісних і кількісних даних; візити до польових локацій для спостереження за впровадженням діяльностей).
Проведення оцінки ефективності, доцільності, впливу та сталості проєкту з використанням різних методів (опитування, фокус-групи, інтерв'ю тощо).
Підготовка звітів на основі зібраних даних, включаючи інтерпретацію та візуалізацію.
Аналіз гуманітарної ситуації для уточнення контексту реалізації проєкту.
DATA
Щоденна обробка даних в таблицях звітності, перевірка інформації.
Перевірка правильного функціонування бази даних.
Аналітика даних, звітування перед донорами.
За потреби, здійснення навчання працівників організації прийомам і навичкам роботи з програмними засобами, що впроваджуються.
Здійснення обліку та збереження документів, що мають відношення до автоматизованої обробки інформації на комп'ютерах.
Організація та проведення постмоніторингу;
Підготовка звітності за запитом керівництва та/або донора (описовий звіт з візуалізацією включно).
Контроль за виконанням проєктних цілей, встановлених у партнерстві з донором.
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ТА ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ:
- Вища освіта;
- Впевнений користувач ПК (Word, Excel, PowerPoint, Office 365), просунутий користувач MS Excel (формули, побудова зв’язків), Google Sheets (робота з великими обсягами даних);
- знання Activity Info, KoboToolbox буде перевагою;
- Вільне володіння англійською мовою буде перевагою
- Базове розуміння роботи гуманітарних організацій;
- Високі організаційні та аналітичні навички;
- Вміння працювати в команді та організувати роботу команди;
- Лідерські якості, ініціативність, уважність, відповідальність, організованість, комунікабельність;
- Навички управління часом, вміння аналізувати робоче навантаження, розподілення пріоритетів та зберігання концентрації на конкретних завданнях.
Вимоги:
Наявність власного ПК;
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Працевлаштування відповідно до договору з конкурентним рівнем оплати праці, що відповідає досвіду та кваліфікації кандидата.
- Роботу в команді однодумців, орієнтованій на якісний результат та реальний вплив на розвиток молоді та громад.
- Професійний розвиток та можливість підвищення кваліфікації, участь у тренінгах, конференціях та інших освітніх заходах.
- Підтримку у впровадженні власних ідей та ініціатив у межах проєкту.
- Гнучкий та дружній робочий простір, що сприяє ефективній комунікації та співпраці.
- Можливість розширення професійної мережі через участь у кластерних зустрічах, партнерських заходах та міжсекторальних платформах.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
В темі листа обов’язково вкажіть «MEAL/Data officer Харків» із зазначенням вашого регіону.
Термін подачі заявки: до 30 листопада 2025 р. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами через електронну пошту:
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається