ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» у партнерстві зі Шведським агентством міжнародного розвитку та співробітництва (Sida) реалізує трирічний проєкт «STEPPE-UA – Strengthening Tolerance, Empowerment, Participation and Pluralism Efforts in Ukraine». Проєкт спрямований на зміцнення громадянського суспільства, розвиток плюралістичного громадянського простору та підтримку локального лідерства в південній та центральній Україні, з особливим фокусом на жінок, молодь та внутрішньо переміщених осіб. Проєкт включає компоненти інституційного розвитку ОГС, адміністрування мінігрантів, координацію форумів та культурних подій, розвиток партнерств, а також створення та підтримку платформи Local Leadership Platform (LLP).
Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний (а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.
Кінцевий термін подачі заявок: 15 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Завдання та обов’язки:
- Координація діяльності Партнерської платформи «Місцеве лідерство» та підтримка ефективної взаємодії між організаціями-учасницями.
- Забезпечення розробки та реалізації плану діяльності платформи, координація виконання запланованих заходів та моніторинг досягнення визначених результатів.
- Організація та проведення форумів, стратегічних сесій, круглих столів, навчальних заходів, робочих зустрічей та інших подій платформи.
- Сприяння розвитку міжрегіонального партнерства, обміну досвідом та налагодженню співпраці між громадськими організаціями.
- Координація заходів з інституційного розвитку організацій-учасниць, включаючи навчальні, менторські та консультаційні компоненти.
- Підтримка процесів розробки спільних ініціатив, проєктів та адвокаційних кампаній у межах платформи.
- Координація взаємодії з представниками громадянського суспільства, органами місцевого самоврядування, культурними інституціями, експертами та іншими партнерами.
- Організаційний супровід діяльності робочих груп, тематичних напрямів та партнерських ініціатив платформи.
- Забезпечення ефективної внутрішньої комунікації між учасниками платформи та підтримка регулярного обміну інформацією.
- Підготовка інформаційних, аналітичних, презентаційних та звітних матеріалів щодо діяльності платформи.
- Координація документування результатів діяльності, ведення баз даних партнерів та архівування документації.
- Представлення платформи на регіональних та національних заходах, форумах, конференціях і партнерських зустрічах.
- Забезпечення дотримання внутрішніх політик організації, етичних принципів та стандартів діяльності платформи.
- Забезпечення у власній діяльності дотримання внутрішніх політик, процедур, етичних принципів, Кодексу поведінки та програмних стандартів ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ».
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта у сфері менеджменту, міжнародних відносин, права, соціальних наук, публічного адміністрування або суміжних напрямів.
- Досвід роботи у сфері управління проєктами, розвитку громадянського суспільства, координації партнерств або мереж громадських організацій не менше 2 років.
- Досвід роботи з альянсами, консорціумами та об’єднаннями ОГС.
- Досвід організації та координації публічних заходів, форумів, стратегічних сесій, навчальних програм та партнерських зустрічей.
- Розуміння принципів інституційного розвитку організацій громадянського суспільства та розвитку локального лідерства.
- Досвід взаємодії з громадськимм сектором, донорами, органами влади та/або міжнародними партнерами.
- Вільне володіння – українською мовою, володіння англійською на рівні В2 буде перевагою.
Технічні навички:
- Навички фасилітації групових процесів, модерації дискусій та побудови партнерських відносин.
- Навички підготовки аналітичної, програмної, презентаційної та звітної документації українською та англійською мовами.
- Впевнене користування цифровими інструментами для управління проєктами, планування, координації роботи команди, управління завданнями, моніторингу прогресу реалізації, управління документацією та внутрішньої комунікації, включаючи Microsoft Office, Google Workspace та інші інструменти організації робочих процесів.
- Практичні навички ведення проєктної документації, консолідації інформації, підготовки робочих планів, графіків реалізації, протоколів зустрічей та інструментів відстеження прогресу.
- Розвинені аналітичні та організаційні навички, здатність ефективно координувати декілька процесів одночасно та працювати в динамічному середовищі.
- Готовність до відряджень територією України.
Процедура звернення:
Резюме і мотиваційний лист необхідно надіслати на адресу
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний олідації інформації, підготовки робочих планів, графіків реалізації, протоколів зустрічей та інструментів відстеження прогресу.Високий рівень комунікаційних, фасилітаційних та презентаційних навичок, включаючи досвід взаємодії з різними групами стейкхолдерів.