Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб, осіб, які постраждали від конфлікту, та розширення прав і можливостей громад»
Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН
Посада:Менеджер з персоналу \ HR officer
Місце роботи:м. Одеса
Тривалість: до 31.12.2022 з можливістю продовження.
«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Обов'язки та відповідальність:
Очікується, що менеджер з персоналу, як член команди будедолучений до:
- Повна процедура набору персоналу (участь у створенні оголошень на посади, моніторинг, аналіз та оцінкакандидатів, організація та проведенняспівбесід, складеннявідповідноїдокументації);
- виконання робіт з обліку персоналу: прийняття на роботу, переведення, звільненнята їхсупровід;
- ведення кадрового діловодства;
- оформленняпосадовихінструкцій;
- формування та ведення особових справ співробітників;
- заповнення трудових книжок;
- ведення обліку надання відпусток;
- ведення військового обліку;
- участь в розробціположень та документів по роботі з персоналом;
- участь у створеннісистемипідбору, мотивації, розвиткуперсоналу;
- супровідпроцесуоформлення та адаптаціїпрацівників;
- адміністрування даних працівників (створення, внесення в систему та оновлення особистої інформації у випадку прийому та звільненні працівників, видання кадрових наказів відповідно до трудового законодавства)
- участь у формуванні та розвиткукорпоративноїкультури;
- робота з персоналом;
- робота з документами та звітами.
- взаємодія з юридичнимвідділом та бухгалтерією.
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта з управління персоналу / юридична / фінансів
- Досвід проведення співбесід,в тому числі з допомогою онлайн платформ.
- ЗнанняКЗпП та інших нормативно-правових актів у галузі трудового законодавства, постійний контроль за змінами.
- Досвід роботи у сфері набору персоналу.
- Досвід роботи від 3-х років в підрозділі персоналу/кадрів.
- Досвід роботи з великими обсягами даних
- Досвід роботи в гуманітарних проєктах- бажаний.
- Від кандидата очікується швидка адаптація та системний саморозвиток.
- Поглиблене знання усної та письмової української мови.
- Знання усної та письмової англійської мови вітається.
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MS Office).
Необхідні навички:
- Аналітичні навички, для оцінки та планування потреби в персоналі, адаптації нових співробітників, розробки системи мотивації, впровадження посадових інструкцій і положень по роботі з персоналом.
- Стресостійкість.
- Навички ведення переговорів .
- Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
- Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
- Командна робота для створення стратегій вирішення проблем, та дотримання дедлайнів, тощо.
Розташування: Менеджер по роботі з персоналом працюватиме в команді проєкту в м. Одеса під керівництвом менеджера проекту, офісна робота.
Графік роботи: Повний робочий день з 9:00 до 18:00, з понеділка по п’ятницю.
МИ ПРОПОНУЄМО:
Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. по темі: "Менеджер по роботі з персоналом ".
Термін подачі заявки: 26 вересня 2022 р. Заявки подані пізніше - не приймаються.
Якщо у вас виникнуть уточнюючих питань по вакансії, зв'яжіться з нами по електронній пошті: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
