«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Громадська організація «Десяте квітня» дотримується політики нульової толерантності до будь-яких проявів сексуальної експлуатації та насильства, сексуальних домагань, зловживання владою та дискримінації.
Посада: Фахівець з профілактики та реагування на випадки ГЗН (GBV Officer)
Вакансія відкрита у місті Одеса.
Обов’язки:
Організація та проведення не рідше ніж двічі на місяць інформаційних сесій для населення з підвищення обізнаності про ГЗН та популяризувати поведінку, спрямовану на пошук допомоги;
Розробка програм підвищення кваліфікації для постачальників послуг, пов’язаних з ГЗН та гуманітарних працівників не пов’язаних з ГЗН; програми мають включати питання gender mainstreaming підходу включно.
Організація та проведення не рідше ніж раз на квартал онлайн-сесії з підвищення обізнаності з елементами тренінгу гуманітарних працівників, які не є фахівцями в сфері ГЗН.
Організація та підготовка проведення тематичних тренінгів, спільно з іншими секторальними фахівцями організації.
Підготовка та складання планів проведення заходів;
Контроль та підтримка в організації роботи з кейс-менеджменту з питань ГЗН;
Встановлення відносин з державними координаційними центрами для виявлення потреб потерпілих.
Систематично взаємодіяти з усіма суб’єктами з питань протидії та запобігання ГЗН, участь у координаційних зустрічах на всіх рівнях, спільно розробити плани дій та механізми координації реагування на випадки ГЗН
Ідентифікація ініціативних груп, активних мешканців громад, орієнтованих на підтримку жінок і дівчат та підвищення їх потенціалу.
Забезпечення облаштування безпечних просторів для жінок і дівчат, визначених і підтриманих у 2023 році; а також пошук та облаштування нових просторів
Організація підтримки у становленні та сталого розвитку просторів та створенню умов для навчання в них, спільного проведення часу та організації, взаємної підтримки учасниць.
Підготовка інформації для звітів, аналіз проєктної діяльності у сфері ГЗН за запитом.
Необхідний досвід та компетенції:
- Освіта у сфері правознавства, міжнародних відносин та інших дотичних гуманітарних наук.
- Знання принципів ведення кейс-менеджменту;
- Навички організації та проведення групових заходів;
- Сильні усні та письмові комунікативні навички.
- Володіння англійської мовою вітається.
- Готовність до відряджень.
- Наявність особистого ПК.
- Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
- Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
Термін подачі заявки: 2 травня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: