«Десяте квітня» – громадська організація, діяльність якоїспрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. Зазначена діяльність підтримується за партнерства з Агентством ООН у справах біженців (УВКБ ООН).
Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Під керівництвом Менеджера проєкту та у тісній взаємодії з керівниками інших підрозділів проєкту на керівника регіонального офісу в м. Дніпро покладаються наступні обов’язки:
- забезпечення спрямуваннята координації діяльності регіонального офісу в м. Дніпро та області;
- розподілення та контроль за належним виконанням обов’язків між працівниками, згідно їх кваліфікаціям та проєктним напрямкам діяльності;
- здійснення контролю за раціональною витратою матеріальних, технічних і трудових ресурсів;
- проведення аналізу та налання оцінки результатам діяльності регіонального офісу в м. Дніпро та області, здійснення розробки і впровадження заходів щодо поліпшення діяльності;
- ведення підбору, оновлення, доповнення інформації про наявність та доступність тих чи інших послуг для отримувачів допомоги за проєктом;
- забезпечення правильного оформлення і своєчасного представлення звітності про результати діяльності з періодичністю, встановленою керівництвом;
- участь у підборі працівників;
- взаємодія з органами державної влади;
- представництво інтересів організації на регіональному рівні;
- здійснення загального моніторингу рівного доступу до реалізації прав і свобод для цільових категорій, виявлення фактів дискримінаційного ставлення до отримувачів допомоги, розробка стратегії подолання зазначених порушень прав;
- участь у всіх нарадах, зустрічах, комітетах, пов’язаних з реалізацією проєкту за дорученням Менеджеру проекту.
Кваліфікаційні вимоги:
- Загальне розуміння місії та мандату УВКБ ООН.
- Вища освіта у сфері гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
- Досвід роботи в гуманітарних проєктах від 2 років.
- Досвід роботи на керівній посаді.
- Знання усної та письмової української мови.
- Знання усної та письмової англійської мови вітається.
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MS Office).
- Готовність до відрядження.
Необхідні навички:
- Письмові та усні комунікативні навички.
- Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
- Толерантна та гідна поведінка з повагою до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
- Навички ведення переговорів.
- Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
- Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
МИ ПРОПОНУЄМО:
Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
Термін подачі заявки: 5 січня 2023 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.