Назва проєкту: "Допомога з відновлення засобів до існування в Україні" у співпраці з Данською радою у справах біженців за фінансової підтримки Державного департаменту США
Посада: Кейс - менеджер
Місце роботи: м. Слов'янськ
Термін подачі заявки: до 30 листопада 2025 р. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент
«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
У співпраці з Данською радою у справах біженців за фінансової підтримки Державного департаменту США ми реалізуємо проєкт, що має на меті підвищити рівень захищеності, психологічної стійкості та соціально-економічної стабільності осіб, які постраждали від війни, шляхом комплексного реагування на їхні потреби.
ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
Під керівництвом координатора та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на Кейс-менеджера покладаються наступні обов’язки:
Ідентифікація та оцінка потреб:
- Здійснювати первинну ідентифікацію отримувачів допомоги (зокрема, внутрішньо переміщених осіб та евакуйованих) у місцях їх тимчасового проживання.
- Використовувати стандартизовані форми для збору даних щодо потреб бенефіціарів.
- Проводити індивідуальні оцінки потреб, визначати вразливості та ризики.
Супровід та консультування:
- Надавати індивідуальний супровід отримувачам послуг, включаючи фізичний супровід до державних установ та інших сервісів.
- Консультувати бенефіціарів щодо доступу до соціальних послуг та надавати необхідні рекомендації.
- Перенаправляти отримувачів послуг до відповідних спеціалістів проєкту (психологів, соціальних працівників тощо).
- Реєстрація бенефіціарів на отримання допомоги (грошової та в натуральному вигляді), з використанням цифрових інструментів, онлайн-форм та систем скорингу.
Моніторинг та документування:
- Вести та оформлювати справи отримувачів допомоги відповідно до встановлених стандартів та методології.
- Здійснювати моніторинг надання послуг та задоволення потреб бенефіціарів.
- Брати участь у заходах, пов’язаних з моніторингом захисту, таких як проведення інтерв’ю та фокус-групових дискусій з ключовими особами.
- Робота у громаді та координація:
- Взаємодіяти з представниками органів влади, підприємств, установ, організацій, активістами та спільнотами для обміну інформацією та налагодження ефективної співпраці.
- У разі потреби здійснювати візити до бенефіціарів у форматі «від дверей до дверей».
- Брати участь у робочих зустрічах, нарадах та інших заходах проєкту, спрямованих на розвиток професійних навичок та підвищення ефективності проєктної діяльності.
Звітність та адміністрування:
- Своєчасно подавати звітність про виконання завдань у форматі, затвердженому керівництвом проєкту.
- Звітувати про хід виконання завдань та досягнення проєктних цілей.
Інші обов’язки:
- Виконувати інші завдання в межах проєкту за потреби.
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:
- Ступінь бакалавра у галузі гуманітарних, соціальних наук або іншій відповідній сфері.
- Досвід роботи у гуманітарних проєктах вітається.
- Досвід надання індивідуальних консультацій та супроводу.
- Досвід та готовність працювати з внутрішньо переміщеними особами (ВПО) та іншими вразливими категоріями населення.
- Вільне володіння українською мовою (усно та письмово).
- Знання англійської мови (усно та письмово) є перевагою.
- Готовність до регулярних виїздів у межах області, зокрема в деокуповані та постраждалі громади (з урахуванням безпекової ситуації, засоби індивідуального захисту надаються).
- Здатність швидко навчатися та адаптуватися.
- Здатність та вміння вирішувати завдання в межах покладених обов’язків та проєктних цілей.
НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MS Office), а також навички роботи з електронними базами даних.
- Психологічна стійкість та вміння працювати у стресових умовах.
- Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з різними групами бенефіціарів.
- Знання локального контексту або досвід роботи у регіоні реалізації проєкту.
- Готовність до участі у професійному розвитку та навчальних заходах для підвищення кваліфікації.
- Досвід фасилітації груп (бажано).
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Працевлаштування відповідно до договору з конкурентним рівнем оплати праці, що відповідає досвіду та кваліфікації кандидата.
- Роботу в команді однодумців, орієнтованій на якісний результат та реальний вплив на розвиток молоді та громад.
- Професійний розвиток та можливість підвищення кваліфікації, участь у тренінгах, конференціях та інших освітніх заходах.
- Підтримку у впровадженні власних ідей та ініціатив у межах проєкту.
- Гнучкий та дружній робочий простір, що сприяє ефективній комунікації та співпраці.
- Можливість розширення професійної мережі через участь у кластерних зустрічах, партнерських заходах та міжсекторальних платформах.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
Термін подачі заявки: до 30 листопада 2025 р. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами через електронну пошту:
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається