Інструменти доступності

Асистент(ка) з питань екстреного ремонту житла  (Дніпро, Запоріжжя та Харків)

О «Десяте квітня» реалізує гуманітарний проєкт «Emergency Assistance and Support to Evacuation 2.0» («Екстрена допомога та підтримка евакуації 2.0») у період з травня 2026 року по квітень 2027 року.

Проєкт спрямований на надання комплексної гуманітарної допомоги  населенню, включаючи внутрішньо переміщених осіб, евакуйованих осіб та вразливі категорії населення у Кіровоградській, Черкаській, Сумській, Харківській, Запорізькій та Дніпропетровській областях України.

У межах реалізації проєкту організація шукає асистента(ку) з питань екстреного ремонту житла, який/яка забезпечуватиме реалізацію заходів екстреної житлової допомоги на польовому рівні, включаючи розподіл наборів для екстреного ремонту житла у межах проєкту.

Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний(а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.

Термін подачі заявки: до 30 червня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Завдання та обов’язки:

  • Підтримувати організацію та проведення розподілів наборів для екстреного ремонту.

  • Брати участь у польових оцінках потреб та верифікації бенефіціарів відповідно до критеріїв проєкту.

  • Допомагати у підготовці матеріалів, логістиці та координації процесів розподілу на місцях.

  • Надавати практичну підтримку вразливим домогосподарствам, які не можуть самостійно використати або встановити набори.

  • Підтримувати ведення документації щодо розподілів, включаючи списки отримувачів, підтвердження передачі допомоги та інші облікові форми.

  • Взаємодіяти з представниками колективних центрів, громад та місцевої влади щодо організації допомоги та збору необхідної інформації.

  • Інформувати бенефіціарів про порядок отримання допомоги, правила використання наборів та доступні механізми зворотного зв’язку.

  • Брати участь у пост-розподільчому моніторингу (PDM) та зборі зворотного зв’язку від бенефіціарів.

  • Виконувати інші завдання, пов’язані з реалізацією проєкту, за дорученням фахівця(чині) з питань екстреного ремонту житла або проєктного(ої) менеджера(ки).

Кваліфікаційні вимоги:

  • Середня спеціальна або вища освіта у технічній, будівельній, соціальній або суміжній сфері.

  • Досвід роботи у гуманітарних проєктах, польових заходах, логістиці або розподілах буде перевагою.

  • Базове розуміння гуманітарних принципів та роботи з постраждалим населенням.

  • Готовність до регулярної роботи у польових умовах.

  • Добрі комунікаційні навички та вміння працювати з людьми у кризових ситуаціях.

  • Вільне володіння українською мовою.

  • Знання англійської мови є перевагою для розуміння базової технічної документації, інструкцій та форм звітності.

Технічні навички:

  • Навички підтримки організації та проведення гуманітарних розподілів.

  • Базове розуміння принципів використання наборів для екстреного ремонту житла.

  • Навички ведення документації та роботи з обліковими формами.

  • Здатність працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися процедур.

  • Навички чутливої (protection-sensitive) комунікації з постраждалим населенням.

  • Розуміння принципів підзвітності перед постраждалим населенням та механізмів зворотного зв’язку.

  • Базові навички збору та перевірки інформації під час моніторингових або польових активностей.

  • Здатність працювати у команді та в умовах багатозадачності.

  • Мотивація до роботи з постраждалими від конфлікту людьми та усвідомлення відповідальності за якісне та етичне надання гуманітарної допомоги.

Процедура звернення: Надішліть своє резюме та мотиваційний лист необхідно надіслати на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. по темі: відгук EASE2 

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.

1