Організація: “Десяте квітня” виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF
Посада: Координатор напрямку по роботі з молоддю. 12 місяців - 100% (повна зайнятість – ФОП 3 група)
Місце роботи: Миколаївська область
Термін подачі заявки: до 25 грудня 2024 року включно
Початок роботи: 01 січня 2025 року.
«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. Також приділяємо увагу молоді: забезпечуємо можливості для розвитку молодіжних просторів, кар’єрних та освітніх ініціатив , допомагаємо у працевлаштуванні та підтримуємо ініціативи для розвитку громад.
Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку.
ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
- Організація роботи офісу та команди проєкту (від організації робочих місць до здійснення контролю за раціональною витратою матеріальних, технічних і трудових ресурсів);
- Забезпечення спрямування та координації діяльності регіональної команди проєкту;
- Сприяти належному виконанню обов’язків працівниками, згідно з їх кваліфікацією та відповідно проєктним напрямкам діяльності;
- Дотримуватися та забезпечувати дотримання працівниками умов проєктів Організації, внутрішніх положень і політик;
- Проводити аналіз та оцінку результатів діяльності регіонального офісу, здійснювати розробку і впровадження заходів щодо поліпшення діяльності;
- Володіти аналітичними, статистичними даними щодо потреб молоді;.
- Координація та підтримка діяльності молодіжних просторів та кар‘єрних центрів в Миколаївській області;
- Представляти інтереси команди проєкту на регіональному рівні;
- Здійснювати загальний контроль процесу імплементації проєкту, складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію;
- Впровадження інноваційних підходів до роботи з молоддю (цифрові платформи, онлайн-активності тощо);
- Здійснювати комунікацію з партнерами та донорами проєкту, проводити адвокацію інтересів організації;
- Організація системної взаємодії з органами державної влади, місцевого самоврядування та громадськими організаціями з метою консолідації зусиль;
- Координація між молодіжними центрами, освітніми установами та роботодавцями для створення програм стажувань чи можливостей працевлаштування для молоді;
- Виконання інших обов’язків у разі необхідності;
- Неухильне дотримання гуманітарних принципів і стандартів;
- Брати участь у всіх нарадах, зустрічах, комітетах, пов’язаних з реалізацією проєкту за дорученням Керівника проєкту.
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:
- Вища освіта у сфері права, менеджменту (управління) або іншій гуманітарної галузі;
- Досвід у сфері соціальної роботи, освіти буде перевагою
- Досвід управління проєктами або відповідний досвід;
- Знання усної та письмової англійської мови (рівень Upper Intermediate або вище);
- Знання проблематики роботи з молоддю;
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MS Office);
НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:
- Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
- Навички неконфліктної поведінки та ефективної комунікації
- Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати взаємодію в команді.
- Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
- Співчуття та емпатичність.
- Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
- Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
- Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
- Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
- Критичне мислення для оцінки потреб молоді та пошуку оптимальних рішень.
- Навички командної робот для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.
- Навички проєктного менеджмент.
ІНШІ ВИМОГИ:
- Готовність до відрядження;
- Потужні навички ведення переговорів;
- Неухильне дотримання гуманітарних принципів і стандартів
- Вміння організовувати команду, підтримувати згуртованість та комфортну атмосферу
- Критичне мислення, щоб об'єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
- Наявність власного ПК
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Працевлаштування відповідно до договору (ФОП 3 групи), конкурентний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу
Термін подачі заявки: 25.12.2024. Заявки подані пізніше - не приймаються.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами по електронній пошті: