Робота в DK

Організація: ГО «Десяте квітня»

Місто роботи: Кропивницький, можливі відрядження в Черкаси, Дніпро та інші регіони діяльності ГО «Десяте квітня»

Робота в офісі та виїзна (заходи в місті та області, створення контенту на різних локаціях роботи організації)

Зайнятість: часткова, 50%

ГО «Десяте квітня» вже понад 10 років захищає права ВПО та постраждалого населення, біженців і шукачів притулку, осіб без громадянства та під ризиком безгромадянства пліч-о-пліч з міжнародними партнерами (серед яких Агентство ООН у справах біженців в Україні, міжнародна організація Oxfam, UNICEF (Дитячий фонд ООН) та інші), державною та місцевою владою та українським народом.

Наразі реалізується низка проєктів, що спрямовані на допомогу ВПО та постраждалого населення у 9 областях України (Одеська, Миколаївська, Херсонська, Кіровоградська, Черкаська, Дніпропетровська, Запорізька, Харківська, Донецька області).

Вимоги

• Грамотна українська (носій), англійська (рівень В1-В2)
• Вища освіта (правознавство, соціологія, журналістика, філологія…)
• Розуміння діяльності гуманітарного громадського сектору
• Досвід роботи в SMM, публічних комунікаціях чи дотичних сферах від 1 року
• Готовність до відряджень

Hard skills

• Копірайтинг, рерайтинг
• Досвід фото- та відеозйомки
• Навички графічного дизайну — плюс (Photoshop, Illustrator, Figma)

Soft skills

• Комунікабельність
• Розуміння та дотримання дедлайнів
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Креативність, ідейність
• Робота в команді
• Швидкий пошук рішень

Обовʼязки

• Брати інтервʼю, писати статті для публікацій у форматі репортажів та сторітеллу, відповідно до вимог і ґайдів ГО «Десяте квітня» та партнерських організацій
• Робити фото і відео, відповідно до вимог ГО «Десяте квітня» та партнерських організацій
• Обробляти фото та монтувати відео
• Розробляти комунікаційну стратегію та контент-план для соцмереж
• Обробляти вже зібрані тексти, фото та відео
• Комунікувати з менеджерами, працівниками з приводу контенту
• Комунікувати з постачальниками з приводу корпоративних замовлень брендованої продукції
• Дотримуватись гуманітарних принципів та політик організації
• Займатись внутрішніми адміністративними завданнями (створення корпоративних пошт, адміністрування вебсайту…)

Ми пропонуємо:

Працевлаштування за договором (ФОП 3 групи), достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Резюме, мотивувальний лист та портфоліо необхідно надіслати на пошту [email protected] на тему: «Менеджер зі звʼязків з громадськістю Кропивницький».

За результатами інтервʼю ми запропонуємо виконати ТЗ.

Термін подачі заявки: 28 травня 2024 року. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проекту: Міцні Спільноти: Відновлення та Розвиток.

Проєкт розвитку спільнот в Миколаївській області за підтримки Данської Ради з питань біженців.

Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації ДРС (Данська Рада з питань біженців)

Місце роботи: Миколаїв.

Георгафічне охоплення проєктом:

• ● Миколаївська громада
• ● Баштанська громада
• ● Ольшанська громада
• ● Радсадівська громада

Зайнятість: 6 місяців, початок з липня 2024 р.

Термін подачі заявки: 30 червня 2024 року включно

Посада: Менеджер проєкту

 Обов’язки та відповідальність:

• Здійснювати загальне керівництво проєктом, забезпечуючи досягнення результатів, відповідно до Угоди та Плану реалізації проєкту;
• Забезпечувати досягнення встановлених цілей та результатів проєкту;
• Розподіляти ресурси, необхідні для досягнення цілей проєкту;
• Ефективно та результативно управляти ресурсами;
• Контролювати проєктні витрати відповідно до бюджету;
• Розробити детальний графік проєкту, контролювати виконання робочого плану;
• Слідкувати за оновленням інформації за проєктом і вчасно надавати її Партнеру, здійснювати постійну комунікацію з Партнером, а також інформувати Партнера вчасно щодо стратегії, корегувань і прогресу;
• Слідкувати за виконанням контрактів працівниками, залученими до Проєкту;
• Використовувати найкращі галузеві практики з управління, методи та стандарти щодо виконання проєкту;
• Аналізувати продуктивність проєкту, визначати сфери, які потребують покращення, впроваджувати відповідні зміни.
• Вміння планувати зустрічі, завдання, терміни виконання, бюджет, час.
• Мати лідерські навички, щоб мати можливість повести за собою команду, в питаннях плануванні, організації робочого процесу та реалізації проєкту.
• Координувати дії команди в питаннях реалізації проєкту, проводити регулярні робочі зустрічі з командою з метою досягнення спільної мети проєкту.
• Вміння аналізувати та швидко реагувати на операційні зміні в зовнішньому середовищі, якщо такі зміни впливають на реалізацію проєкту.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі, участь у важливому гуманітарному проєкті. Працевлаштування за ФОП 3 групи

 Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь бакалавра у сфері управління та адміністрування або суміжної галузі
• Наявність управлінського досвіду та досвіду роботи в гуманітарних проєктах буде значною перевагою;
• Здатність та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вміння управляти командою проєкту, користуючись сучасними методологіями, програмними інструментами та найкращими практиками управління проєктами;
• Досвід перегляду проєкту по закінченню повного життєвого циклу проєкту;
• Сильні навички міжособистісного спілкування;
• Знання усної та письмової англійської мови;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).

Необхідні навички:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень;
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• Командна робота для створення стратегій розв'язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня».

Вимоги: ФОП 3 групи

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Менеджер проєкту_Миколаїв".

Термін подачі заявки: 30 червня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected]

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Назва проекту: Міцні Спільноти: Відновлення та Розвиток.

Проєкт розвитку спільнот в Миколаївській області за підтримки Данської Ради з питань біженців.

Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації ДРС (Данська Рада з питань біженців)

Місце роботи: Миколаїв.

Георгафічне охоплення проєктом:

• ● Миколаївська громада
• ● Баштанська громада
• ● Ольшанська громада
• ● Радсадівська громада

Зайнятість: 6 місяців, початок з липня 2024 р.

Термін подачі заявки: 30 червня 2024 року включно

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу особам, постраждалим від конфлікту з метою зміцнення згуртованості різних представників вразливих груп, забезпечуючи різноманіття ( національні меншини, особи з інвалідністю, люди старшого віку, інш, включно);
• надавати підтримку в організаційному розвитку:

Проводити оцінку стану спільноти, виявлення сильних та слабких сторін;

Визначати пріоритетні напрямки розвитку та потреб;

Допомагати в розробці місії, бачення та цілей спільноти, створенні стратегічних планів та дорожніх карт розвитку.

• Надавати підтримку в управлінні:

Консультування з питань управління, включаючи фінансовий менеджмент та адміністрування;

Розробка та впровадження політик і процедур.

• Підвищення компетенцій:

Проведення тренінгів та семінарів для членів спільноти з метою підвищення їх компетенцій;

Налагодження системи внутрішньої комунікації та координації.

• Активізація спільноти:

Мотивування членів спільноти до активної участі у діяльності та ініціативах;

Виявлення та підтримка лідерів в межах спільноти;

• Створення мереж та партнерств:

Налагодження зв'язків з іншими організаціями, державними установами та бізнесом;

Залучення нових учасників та волонтерів.

Інформування та комунікація:

Розробка та впровадження комунікаційних стратегій для ефективного інформування членів спільноти;

Використання соціальних мереж та інших платформ для мобілізації.

• Планування та проведення заходів:

Організація семінарів, тренінгів, конференцій, круглих столів та інших заходів.

Координація логістики заходів, включаючи місце проведення, матеріально-технічне забезпечення та програму.

• Промоція заходів:

Розробка інформаційних матеріалів, бюлетенів, постів.

Використання різних каналів комунікації для залучення учасників.

• Оцінка ефективності:

Проведення оцінки успішності заходів, збір зворотного зв'язку від учасників.

Аналіз результатів та визначення можливостей для покращення в майбутньому.

• Співпраця з іншими організаціями:

Спільна організація заходів з іншими організаціями та партнерами.

Залучення експертів та спікерів для підвищення якості заходів.

Громадська організація «Десяте квітня» категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності. Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих шляхом забезпечення швидкої, доречної та ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів Громадської організації «Десяте квітня».

Працевлаштування — ФОП 3 групи

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Мобілізатор громад _Миколаїв".

Термін подачі заявки: 30 червня 2024 р. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами за допомогою електронної пошти: [email protected]

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Мобілізатор громад (підтримка самоорганізації, пошуку ресурсів, грантрайтинг)

Місце роботи: Миколаїв

«Десяте квітня» — громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об'єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
• надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об'єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;
• моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
• здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;
• проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;
• опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
• надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
• розробляти інформаційні матеріали;
• складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії із ВПО.
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MSOffice).
• Готовність до відряджень.
• Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Навички проєктного менеджменту.
• Вільне володіння англійською мовою.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
• Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення, щоб об'єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• Командна робота для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

ПРОЦЕДУРА ЗВЕРНЕННЯ:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу на тему: «Мобілізатор громад (Миколаїв)».

Кінцевий термін подачі заявки: до 25 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Кошторисник. Повна зайнятість.

Місце роботи: Україна, Черкаси

Кінцевий термін подачі заявок: 25 червня 2024 рік

«Десяте квітня» — громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ

• Дотримуватися умов проєктів Організації, внутрішніх положень і політик;
• Приймати на склад, зберігання і видачу зі складу аварійних наборів та будівельних матеріалів;
• Вести облік та звітувати про отримані та роздані аварійні набори та будівельні матеріали;
• Невідкладно реагувати у разі виникнення екстрених ситуацій (проведення моніторингової роботи, здійснення аналізу та оцінки потреб осіб, чиї будинки постраждали внаслідок збройного конфлікту);
• Прораховувати пошкоджену площу будинків та кількість необхідних будівельних матеріалів для їх ремонту;
• Дотримуватися інструкцій щодо здійснення оцінки пошкоджень;
• Взаємодіяти з відділами, іншими відповідальними підрозділами Організації та Партнерів за угодами щодо уточнення інформації про ведення складського обліку та його покращення;
• На запит керівництва Організації, та партнерської Організації за угодою здійснювати подання необхідних звітів, які не мають систематичний характер;
• Здійснювати моніторинг використання аварійних наборів та будівельних матеріалів;
• Виконувати інші доручення, покладені на нього керівництвом.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

• Вища освіта у сфері економіки або іншої галузі (освітньо-кваліфікаційні рівні бакалавр, магістр, спеціаліст);
• Бажано досвід роботи на аналогічних посадах;
• Вільне володіння українською, англійською (за можливістю) мовами.
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MS Office).

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

Процедура звернення: [email protected]

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу на тему: «Кошторисник (Черкаси)».

Термін подачі заявки: 25червня 2024 року. Заявки подані пізніше — не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Якщо ви бажаєте долучитися до подолання гуманітарної кризи в Україні, у вас є слушна нагода стати одним із фасилітаторів нашої організації.

Де?

У Миколаївський область (не м.Миколаїв)

Що входить в обов’язки?

• Налагодження діалогу: Розвиток неформального діалогу та спілкування в громаді з метою кращого розуміння потреб у захисті вразливих категорій осіб, соціальних проблем і проблем згуртованості, з якими вони можуть зіткнутися, а також їхніх запитів на підтримку в зміцненні потенціалу;
• Бесіди з населенням / Фокус-групові дискусії: Підтримка Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших відповідних партнерів і зацікавлених сторін в їх діяльності та проведенні оцінок, шляхом організації обговорень у фокус-групах або збору даних, необхідних для цих оцінок;
• Виявлення осіб з особливими потребами: Підтримка виявлення ВПО з особливими потребами за допомогою проведення інформаційно-просвітницьких занять та обговорень у фокус-групах з метою визначення ризиків і загроз, з якими стикаються особи з особливими потребами, скерування їх до соціальних/захисних працівників, щоб такі особи могли отримати доступ до відповідних послуг;
• Обмін інформацією / перенаправлення: Забезпечення поширення необхідної інформації щодо поточних послуг та питань захисту, наданої Агентством ООН у справах біженців або ГО «Десяте квітня» в рамках навчання або інформаційних матеріалів;
• Залучення спільноти: Підтримка діяльності Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших партнерів в організації зустрічей, заходів, що проводяться між ВПО та приймаючими громадами; За підтримки Агентства ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» налагодження/зміцнення каналів діалогу з місцевими органами влади, громадянським суспільством і громадами для забезпечення того, щоб потребам та правам ВПО приділялася належна увага, та сприяння інклюзії;
• Оновлення та звітність: Регулярно інформувати Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» про всі проблеми, питання та оновлення (включно з чутливими питаннями), що стосуються ВПО, для того, щоб забезпечити можливість вжиття заходів у відповідь; це можна робити телефоном або будь-яким іншим відповідним способом, визначеним за погодженням з відповідними фасилітаторами;
• Планування, моніторинг та оцінка: Робити внесок у розробку та планування гуманітарного реагування, його моніторинг та оцінку. Фасилітатори братимуть участь у консультаціях, аналізах та оцінках, які проводять Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня», для забезпечення того, щоб заходи у відповідь ґрунтувалися на досвіді та відгуках відповідних людей;
• Нарощування потенціалу: Сприяти зміцненню та поширенню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед переміщених спільнот та приймаючих громад.

Що потрібно?

• Розуміння важливості гуманітарної роботи та рішуча підтримка її;
• Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтральність і незалежність;
• Бажання допомагати організаціям, що обслуговують ВПО або постраждалі спільноти, та ентузіазм у наданні підтримки спільнотам;
• Наявність інтересу і схильності до командної роботи;
• Прийняття з боку зацікавлених спільнот;
• Базовий рівень грамотності;
• Хороші комунікативні навички;
• Уміння слухати;
• Щирість, чесність і хороша репутація;
• Наявність хороших соціальних зв’язків у спільноті;
• Бути доступним, відкритим для роботи в різних верствах суспільства без будь-якої дискримінації;
• Наявність попереднього досвіду роботи; досвід роботи в аналогічній сфері, пов’язаній із дітьми, людьми похилого віку, осіб з інвалідністю тощо, є перевагою;
• Дотримання конфіденційності інформації, що надається такими людьми.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік;
• Забезпечення відповідного навчання;
• Можливість стати частиною великої справи;
• Професійний та дружній колектив;
• Цікаву та динамічну роботу, орієнтовану на результат.

Подача заявок на вакансію здійснюється шляхом заповнення Google форми — https://forms.gle/FtQggSbK7fznczTUA

Кінцевий термін подачі заявок — 25 червня 2024 року.

Організація:«Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБООН

Посада: Мобілізатор громад (підтримка самоорганізації, пошуку ресурсів, грантрайтинг)

Місце роботи: Харків

Кінцевий термін подачі заявки: до 24 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
• надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об’єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;
• моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
• здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;
• проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;
• опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
• надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
• розробляти інформаційні матеріали;
• складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії із ВПО.
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).
• Готовність до відряджень.
• Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Навички проєктного менеджменту.
• Вільне володіння англійською мовою.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
• Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• Командна робота для створення стратегій розв'язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

ПРОЦЕДУРА ЗВЕРНЕННЯ:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Мобілізатор громад (Харків)".

Кінцевий термін подачі заявки: до 24 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проекту: «Захист біженців, шукачів притулку та осіб без громадянства в Одеській області».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Юрист по роботі з особами без громадянства. Повна зайнятість. 

Місце роботи: Одеса

Кінцевий термін подачі заявок: 19 червня 2024 рік

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.  

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Обов'язки:

Ідентифікація осіб без громадянства та осіб із загрозою безгромадянства, проведення співбесід;

Надання первинної та вторинної правової допомоги особам без громадянства та під ризиком безгромадянства, у тому числі супровід судових процесів;

Налагодження робочих контактів з органами державної влади Одеської області;

Підготовка та організація круглих столів, семінарів, тренінгів для державних службовців з питань безгромадянства;

Своєчасне та якісне виконання всіх заходів проєкту;

Готувати висококваліфіковані та своєчасні звіти для Організації та донорів у погоджені терміни;

Ведення баз даних, які використовуються Організацією;

Участь у громадській діяльності Організації;

Дотримання всіх відповідних політик і процедур Організації, зокрема щодо політики закупівель і Кодексу поведінки.

Необхідна кваліфікація:

Ступінь магістра права або еквівалентний;

Знати та дотримуватися високих гуманітарних принципів, визнаних міжнародними інституціями, такими як ООН та ЄС;

Культурна чутливість і дипломатичність;

Підтверджена здатність здійснювати лобістську та адвокаційну діяльність, розробляти та виробляти якісні продукти знань, включаючи політичні та юридичні документи тощо;

Прихильність до командної роботи;

Висока мотивованість;

Вільне володіння українською, російською та англійською мовами.

Ми пропонуємо:

Повна зайнятість у дружньому та мотиваційному робочому середовищі.  

З найкращим кандидатом буде укладено строковий трудовий договір до 31.12.2024. Продовження працевлаштування на 2024 рік залежатиме від особистих результатів роботи та досягнення цілей проєкту.

Процес подачі заявки

Мотиваційні листи з поясненням інтересу до вакансії та резюме англійською мовою надсилати на адресу [email protected] з темою: «Юрист по роботі з ОБГ (Одеса)».

Лише кандидати, які увійшли до короткого списку, будуть запрошені на співбесіду. 

Заявки, подані пізніше дедлайну, не приймаються.

Дедлайн подачі заявок: 19 червня 2024 р. 

У разі виникнення додаткових питань щодо вакансії, будь ласка, зв’яжіться з нами електронною поштою: [email protected] 

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Юрист. Повна зайнятість. 

Місце роботи: Одеса

Кінцевий термін подачі заявок: 18 червня 2024 рік

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.  

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Обов’язки:

Ідентифікувати потреби у захисті та надавати консультування, за оцінки потреби — ведення справ, в тому числі супровід в органах влади, установах, організаціях, представлення перед іншими третіми особами;

Надавати первинну правову допомогу, складати звернення, запити, скарги, листи, позови,  інших матеріали для представлення інтересів клієнта в органах влади, забезпечувати підготовку супровідної документації;

Здійснювати оцінку випадків щодо необхідності надання безоплатної вторинної правової допомоги за встановленою методологією та погодженням з керівником напрямку, забезпечувати підготовку процесуальних документів, іншої супровідної документації;

Перенаправляти клієнтів до відповідних постачальників послуг, в тому числі з правових питань, які не входять до проектних компетенцій;

Налагоджувати, підтримувати комунікацію з іншими організаціями-постачальниками послуг у відповідній сфері для наступного перенаправлення клієнтів за виявленням потреб у захисті, які виходять за межі проектних повноважень;

Налагоджувати, підтримувати взаємодію з органами державної влади із засобами масової інформації дотримуючись політик організації, етичних норм та принципу «не нашкодь»;

Проводити співбесіди та складати правову оцінку справ;

Вести облік осіб, які потребують допомоги;

Проводити співбесіди та складання правової оцінки справ;

Своєчасно та якісно виконувати всі заходи проекту;

Представляти інтереси бенефіціарів в органах державної влади;

Регулярно та своєчасно звітувати про виконану проектну діяльність;

Дотримуватися всіх відповідних політик Організації, включаючи кодекс поведінки та закупівлі.

Вимоги:

Вища освіта в галузі права або міжнародного права;

Ввічливість і дипломатичність;

Практичний досвід надання правової допомоги;

Досвід роботи на аналогічних посадах буде перевагою;

Вільне володіння українською та російською мовами, вміння спілкуватися англійською мовою буде перевагою;

Досвід роботи з внутрішньо переміщеними та / або вразливими групами та громадами буде перевагою;

Вміння дотримуватись дедлайнів;

Вміння працювати в команді.

Наявність особистого ПК.

Ми пропонуємо офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі. 

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] зазначивши тему листа: «Юрист (Одеса)»

Термін подачі заявки: 18 червня 2024 року

 Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Організація: ГО «Десяте квітня»

Місце роботи: Дніпро

Дедлайн подачі заявки: 13 червня 2024 року

Посада: Соціальний працівник

ГО «Десяте квітня» вже понад 10 років захищає права ВПО та постраждалого населення, біженців і шукачів притулку, осіб без громадянства та під ризиком безгромадянства пліч-о-пліч з міжнародними партнерами, державною та місцевою владою та українським народом.

ГО «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Обов’язки:

● Під керівництвом координатора з надання соціальної підтримки та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на Соціального працівника покладаються наступні обов’язки:
● Здійснювати первинну ідентифікацію та визначення потреб отримувачів допомоги за проєктом; 
● здійснювати індивідуальний соціальний супровід осіб, які потребують допомоги у доступі до соціальних послуг, включно з фізичним супроводом до державних установ;
● надавати консультативний індивідуальний супровід з полегшення доступу до соціальних послуг;
● здійснювати перенаправлення до інших фахівців проєкту за отриманням правової, психологічної та інших видів допомоги;
● вести формування та оформлення справ, документообігу, відповідно до встановленої методології;
● вести підбір, оновлення, доповнення інформації про наявність та доступність тих чи інших послуг для отримувачів допомоги за проєктом; 
● здійснювати регулярні візити до центрів/місць розміщення отримувачів допомоги для виконання покладених обов’язків;
● здійснювати видачу гуманітарної та іншої непродовольчої допомоги за встановленою методологією, у разі її наявності;
● взаємодіяти з представниками органів влади, підприємств, установ, організацій, громадськими активістами, представниками спільнот з метою первинної ідентифікації отримувачів допомоги, під час надання їм допомоги, для обміну інформації про можливості;
● здійснювати загальний моніторинг доступності реалізації прав і свобод для цільових категорій, виявляти факти дискримінаційного ставлення до отримувачів допомоги;
● брати участь у всіх нарадах, зустрічах, комітетах, пов’язаних з реалізацією проєкту за дорученням керівництва;
● подавати щоденну звітність за результатами своєї роботи та іншу звітність з періодичністю, встановленою керівництвом.

Кваліфікаційні вимоги:

● Загальне розуміння гуманітарних принципів
● Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
● Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
● Знання усної та письмової української мови.
● Знання усної та письмової англійської мови вітається.
● Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MS Office).
● Готовність до відрядження.
● Наявність особистого ПК.

Необхідні навички:

● Вміння слухати, щоб зрозуміти потреби, вимоги та переваги осіб і зацікавлених сторін проєкту.
● Письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно консультувати, вести переговори та звітувати.
● Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти. 
● Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян. 
● Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
● Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення.
● Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
● Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.

Працевлаштування - ФОП 3 групи

Процедура звернення: 

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: «Соціальний працівник Дніпро».

Термін подачі заявки: 13 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Організація: ГО «Десяте квітня»
Проєкт: Комплексна гуманітарна підтримка вразливих груп населення у вигляді грошової допомоги, захисту та психосоціальної підтримки у Дніпропетровській області

Місце роботи: Дніпро

Дедлайн подачі заявки: 13 червня 2024 року

Посада: Психолог

ГО «Десяте квітня» вже понад 10 років захищає права ВПО та постраждалого населення, біженців і шукачів притулку, осіб без громадянства та під ризиком безгромадянства пліч-о-пліч з міжнародними партнерами, державною та місцевою владою та українським народом.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

ОБОВ'ЯЗКИ:

Під керівництвом координатора з надання психологічної підтримки та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на Психолога покладаються наступні обов’язки:
• здійснення індивідуального та групового консультування, проведення заходів з метою поліпшення психологічного стану ВПО;
• здійснювати візити до центрів розміщення ВПО самостійно або у складі мобільної групи з метою надання психологічної підтримки (індивідуальної/групової) в межах міста та області та періодичні виїзди до ВПО;
• здійснювати індивідуальне консультування за запитами з гарячої лінії та отриманими за іншими каналами зв’язку організації (фейсбук, телеграм, є-мейл, інші);
• здійснювати індивідуальне консультування на залізничному вокзалі, інших транзитних центрах та місцях присутності ВПО за погодженням з керівником;
• звітувати всією релевантною інформацією про психологічні стани, що викликають занепокоєння; надавати консультування щодо необхідності до звернення за психіатричною допомогою консультування;
• Здійснювати збір, обробку, аналіз результатів отриманих під час виконання обов’язків за встановленою методологією, дотримуючись правил конфіденційності;
• брати участь у розробці та поширені освітніх матеріалів для ВПО;
• здійснювати написання щоденних, планових та позапланових звітів з виконання покладених обов’язків;
• брати участь у робочих зустрічах, нарадах з організаційних питань, питань, пов’язаних з виконання проєктних завдань, посилення професійних навичок;
• брати участь у проведенні заходів з профілактики емоційного вигорання.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
• Вища освіта за спеціальністю психологія;
• Досвід роботи за спеціальністю більше 2-х років;
• Досвід індивідуальних консультацій та супроводу;
• Навички роботи із групами у форматах груп підтримки, груп «рівний – рівному», воркшопів та майстер-класів;
• Знання та досвід фасилітації груп;
• Компетенції та досвід створення, організації та проведення тренінгів;
• Досвід та готовність працювати з внутрішньо переміщеними особами та іншими вразливими категоріями населення;
• Навички психодіагностики, у тому числі клінічної;
• Компетенції та досвід роботи у кризовому консультуванні;
• Готовність до короткотермінових відряджень ;
• Наявність власного ПК;
• Пріоритет роботи в офлайн форматі;
• Вміння роботи з Google – інструментами, Zoom;
• Проактивність.
Вітаються: досвід роботи у некомерційних та/або гуманітарних організаціях з ВПО або постраждалими внаслідок збройного конфлікту, досвід роботи із постраждалими від насильства, досвід роботи з дітьми та підлітками, досвід медіації.

ПОТРІБНІ НАВИЧКИ:
• Навички комунікації, виявлення чутливих питань та нівелювання напруження;
• Психологічна зрілість та готовність до роботи в умовах безпекових ризиків;
• Толерантна поведінка, шанобливе ставлення до людей різних культур, віку, статі, релігії, традицій;
• Навички управління часом, аналізувати робоче навантаження, визначати пріоритети та зосередитися на продуктивних зусиллях для досягнення цілей проєкту;
• Навички роботи в команді

Працевлаштування - ФОП 3 групи

Процедура звернення: 

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: «Психолог Дніпро».

Термін подачі заявки: 13 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Організація: ГО «Десяте квітня»
Проєкт: Комплексна гуманітарна підтримка вразливих груп населення у вигляді грошової допомоги, захисту та психосоціальної підтримки у Дніпропетровській області

Місце роботи: Кривий Ріг

Дедлайн подачі заявки: 13 червня 2024 року

Посада: Психолог

ГО «Десяте квітня» вже понад 10 років захищає права ВПО та постраждалого населення, біженців і шукачів притулку, осіб без громадянства та під ризиком безгромадянства пліч-о-пліч з міжнародними партнерами, державною та місцевою владою та українським народом.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

ОБОВ'ЯЗКИ:

Під керівництвом координатора з надання психологічної підтримки та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на Психолога покладаються наступні обов’язки:
• здійснення індивідуального та групового консультування, проведення заходів з метою поліпшення психологічного стану ВПО;
• здійснювати візити до центрів розміщення ВПО самостійно або у складі мобільної групи з метою надання психологічної підтримки (індивідуальної/групової) в межах міста та області та періодичні виїзди до ВПО;
• здійснювати індивідуальне консультування за запитами з гарячої лінії та отриманими за іншими каналами зв’язку організації (фейсбук, телеграм, є-мейл, інші);
• здійснювати індивідуальне консультування на залізничному вокзалі, інших транзитних центрах та місцях присутності ВПО за погодженням з керівником;
• звітувати всією релевантною інформацією про психологічні стани, що викликають занепокоєння; надавати консультування щодо необхідності до звернення за психіатричною допомогою консультування;
• Здійснювати збір, обробку, аналіз результатів отриманих під час виконання обов’язків за встановленою методологією, дотримуючись правил конфіденційності;
• брати участь у розробці та поширені освітніх матеріалів для ВПО;
• здійснювати написання щоденних, планових та позапланових звітів з виконання покладених обов’язків;
• брати участь у робочих зустрічах, нарадах з організаційних питань, питань, пов’язаних з виконання проєктних завдань, посилення професійних навичок;
• брати участь у проведенні заходів з профілактики емоційного вигорання.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
• Вища освіта за спеціальністю психологія;
• Досвід роботи за спеціальністю більше 2-х років;
• Досвід індивідуальних консультацій та супроводу;
• Навички роботи із групами у форматах груп підтримки, груп «рівний – рівному», воркшопів та майстер-класів;
• Знання та досвід фасилітації груп;
• Компетенції та досвід створення, організації та проведення тренінгів;
• Досвід та готовність працювати з внутрішньо переміщеними особами та іншими вразливими категоріями населення;
• Навички психодіагностики, у тому числі клінічної;
• Компетенції та досвід роботи у кризовому консультуванні;
• Готовність до короткотермінових відряджень ;
• Наявність власного ПК;
• Пріоритет роботи в офлайн форматі;
• Вміння роботи з Google – інструментами, Zoom;
• Проактивність.
Вітаються: досвід роботи у некомерційних та/або гуманітарних організаціях з ВПО або постраждалими внаслідок збройного конфлікту, досвід роботи із постраждалими від насильства, досвід роботи з дітьми та підлітками, досвід медіації.

ПОТРІБНІ НАВИЧКИ:
• Навички комунікації, виявлення чутливих питань та нівелювання напруження;
• Психологічна зрілість та готовність до роботи в умовах безпекових ризиків;
• Толерантна поведінка, шанобливе ставлення до людей різних культур, віку, статі, релігії, традицій;
• Навички управління часом, аналізувати робоче навантаження, визначати пріоритети та зосередитися на продуктивних зусиллях для досягнення цілей проєкту;
• Навички роботи в команді

Працевлаштування - ФОП 3 групи

Процедура звернення: 

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: «Психолог Кривий Ріг».

Термін подачі заявки: 13 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер Агентства ООН у справах біженців в Україні

Посада: Фахівець по роботі з центрами розміщення ВПО. Повна зайнятість. 

Місто роботи: Одеса

Кінцевий термін подачі заявок: 15 червня 2024 року

«Десяте квітня» – громадська організація, діяльність якої спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.  Зазначена діяльність підтримується за партнерства з Агентством ООН у справах біженців (УВКБ ООН).  

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Під керівництвом Головного фахівця по роботі з центрами розміщення ВПО та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на фахівця по роботі з центрами розміщення ВПОпокладаються наступні обов’язки:

Вимоги до кандидата:

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] у темі: "Фахівець по роботі з центрами розміщення ВПО (Одеса)".

Термін подачі заявки: 15 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо ви бажаєте долучитися до подолання гуманітарної кризи в Україні, у вас є слушна нагода стати одним із фасилітаторів нашої організації. 

Де?

У Харківській області (не в м.Харків)

Що входить в обов’язки?

• Налагодження діалогу: Розвиток неформального діалогу та спілкування в громаді з метою кращого розуміння потреб у захисті вразливих категорій осіб, соціальних проблем і проблем згуртованості, з якими вони можуть зіткнутися, а також їхніх запитів на підтримку в зміцненні потенціалу;
• Бесіди з населенням / Фокус-групові дискусії: Підтримка Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших відповідних партнерів і зацікавлених сторін в їх діяльності та проведенні оцінок, шляхом організації обговорень у фокус-групах або збору даних, необхідних для цих оцінок;
• Виявлення осіб з особливими потребами: Підтримка виявлення ВПО з особливими потребами за допомогою проведення інформаційно-просвітницьких занять та обговорень у фокус-групах з метою визначення ризиків і загроз, з якими стикаються особи з особливими потребами, скерування їх до соціальних/захисних працівників, щоб такі особи могли отримати доступ до відповідних послуг;
• Обмін інформацією / перенаправлення: Забезпечення поширення необхідної інформації щодо поточних послуг та питань захисту, наданої Агентством ООН у справах біженців або ГО «Десяте квітня» в рамках навчання або інформаційних матеріалів;
• Залучення спільноти: Підтримка діяльності Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших партнерів в організації зустрічей, заходів, що проводяться між ВПО та приймаючими громадами; За підтримки Агентства ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» налагодження/зміцнення каналів діалогу з місцевими органами влади, громадянським суспільством і громадами для забезпечення того, щоб потребам та правам ВПО приділялася належна увага, та сприяння інклюзії;
• Оновлення та звітність: Регулярно інформувати Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» про всі проблеми, питання та оновлення (включно з чутливими питаннями), що стосуються ВПО, для того, щоб забезпечити можливість вжиття заходів у відповідь; це можна робити телефоном або будь-яким іншим відповідним способом, визначеним за погодженням з відповідними фасилітаторами;
• Планування, моніторинг та оцінка: Робити внесок у розробку та планування гуманітарного реагування, його моніторинг та оцінку. Фасилітатори братимуть участь у консультаціях, аналізах та оцінках, які проводять Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня», для забезпечення того, щоб заходи у відповідь ґрунтувалися на досвіді та відгуках відповідних людей;
• Нарощування потенціалу: Сприяти зміцненню та поширенню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед переміщених спільнот та приймаючих громад.

Що потрібно?

• Розуміння важливості гуманітарної роботи та рішуча підтримка її;
• Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтральність і незалежність;
• Бажання допомагати організаціям, що обслуговують ВПО або постраждалі спільноти, та ентузіазм у наданні підтримки спільнотам;
• Наявність інтересу і схильності до командної роботи;
• Прийняття з боку зацікавлених спільнот;
• Базовий рівень грамотності;
• Хороші комунікативні навички;
• Уміння слухати;
• Щирість, чесність і хороша репутація;
• Наявність хороших соціальних зв’язків у спільноті;
• Бути доступним, відкритим для роботи в різних верствах суспільства без будь-якої дискримінації;
• Наявність попереднього досвіду роботи; досвід роботи в аналогічній сфері, пов’язаній із дітьми, людьми похилого віку, осіб з інвалідністю тощо, є перевагою;
• Дотримання конфіденційності інформації, що надається такими людьми.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік;
• Забезпечення відповідного навчання;
• Можливість стати частиною великої справи;
• Професійний та дружній колектив;
• Цікаву та динамічну роботу, орієнтовану на результат.

Подача заявок на вакансію здійснюється шляхом заповнення Google форми — https://forms.gle/FtQggSbK7fznczTUA

Кінцевий термін подачі заявок — 18 червня 2024 року.

Якщо ви бажаєте долучитися до подолання гуманітарної кризи в Україні, у вас є слушна нагода стати одним із фасилітаторів нашої організації. 

Де?

В Одеській області (не в м.Одеса)

Що входить в обов’язки?

• Налагодження діалогу: Розвиток неформального діалогу та спілкування в громаді з метою кращого розуміння потреб у захисті вразливих категорій осіб, соціальних проблем і проблем згуртованості, з якими вони можуть зіткнутися, а також їхніх запитів на підтримку в зміцненні потенціалу;
• Бесіди з населенням / Фокус-групові дискусії: Підтримка Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших відповідних партнерів і зацікавлених сторін в їх діяльності та проведенні оцінок, шляхом організації обговорень у фокус-групах або збору даних, необхідних для цих оцінок;
• Виявлення осіб з особливими потребами: Підтримка виявлення ВПО з особливими потребами за допомогою проведення інформаційно-просвітницьких занять та обговорень у фокус-групах з метою визначення ризиків і загроз, з якими стикаються особи з особливими потребами, скерування їх до соціальних/захисних працівників, щоб такі особи могли отримати доступ до відповідних послуг;
• Обмін інформацією / перенаправлення: Забезпечення поширення необхідної інформації щодо поточних послуг та питань захисту, наданої Агентством ООН у справах біженців або ГО «Десяте квітня» в рамках навчання або інформаційних матеріалів;
• Залучення спільноти: Підтримка діяльності Агентства ООН у справах біженців, ГО «Десяте квітня» та інших партнерів в організації зустрічей, заходів, що проводяться між ВПО та приймаючими громадами; За підтримки Агентства ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» налагодження/зміцнення каналів діалогу з місцевими органами влади, громадянським суспільством і громадами для забезпечення того, щоб потребам та правам ВПО приділялася належна увага, та сприяння інклюзії;
• Оновлення та звітність: Регулярно інформувати Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня» про всі проблеми, питання та оновлення (включно з чутливими питаннями), що стосуються ВПО, для того, щоб забезпечити можливість вжиття заходів у відповідь; це можна робити телефоном або будь-яким іншим відповідним способом, визначеним за погодженням з відповідними фасилітаторами;
• Планування, моніторинг та оцінка: Робити внесок у розробку та планування гуманітарного реагування, його моніторинг та оцінку. Фасилітатори братимуть участь у консультаціях, аналізах та оцінках, які проводять Агентство ООН у справах біженців та ГО «Десяте квітня», для забезпечення того, щоб заходи у відповідь ґрунтувалися на досвіді та відгуках відповідних людей;
• Нарощування потенціалу: Сприяти зміцненню та поширенню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед переміщених спільнот та приймаючих громад.

Що потрібно?

• Розуміння важливості гуманітарної роботи та рішуча підтримка її;
• Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтральність і незалежність;
• Бажання допомагати організаціям, що обслуговують ВПО або постраждалі спільноти, та ентузіазм у наданні підтримки спільнотам;
• Наявність інтересу і схильності до командної роботи;
• Прийняття з боку зацікавлених спільнот;
• Базовий рівень грамотності;
• Хороші комунікативні навички;
• Уміння слухати;
• Щирість, чесність і хороша репутація;
• Наявність хороших соціальних зв’язків у спільноті;
• Бути доступним, відкритим для роботи в різних верствах суспільства без будь-якої дискримінації;
• Наявність попереднього досвіду роботи; досвід роботи в аналогічній сфері, пов’язаній із дітьми, людьми похилого віку, осіб з інвалідністю тощо, є перевагою;
• Дотримання конфіденційності інформації, що надається такими людьми.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік;
• Забезпечення відповідного навчання;
• Можливість стати частиною великої справи;
• Професійний та дружній колектив;
• Цікаву та динамічну роботу, орієнтовану на результат.

Подача заявок на вакансію здійснюється шляхом заповнення Google форми — https://forms.gle/FtQggSbK7fznczTUA

Кінцевий термін подачі заявок — 11 червня 2024 року.

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Мобілізатор громад (підтримка самоорганізації, пошуку ресурсів, грантрайтинг)

Місце роботи: Миколаїв

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• - виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
• - надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об’єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;
• - моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
• - здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;
• - проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;
• - опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
• - надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
• - розробляти інформаційні матеріали;
• - складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• - Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• - Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• - Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• - Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• - Здатність та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• - Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії із ВПО.
• - Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).
• - Готовність до відряджень.
• - Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• - Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• - Навички проєктного менеджменту.
• - Вільне володіння англійською мовою.
• - Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• - Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• - Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
• - Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• - Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• - Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• - Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• - Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• - Командна робота для створення стратегій розв'язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

ПРОЦЕДУРА ЗВЕРНЕННЯ:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Мобілізатор громад (Миколаїв)".

Кінцевий термін подачі заявки: до 15 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Мобілізатор громад (підтримка самоорганізації, пошуку ресурсів, грантрайтинг)

Місце роботи: Одеса

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• - виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
• - надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об’єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;
• - моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
• - здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;
• - проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;
• - опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
• - надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
• - розробляти інформаційні матеріали;
• - складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• - Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• - Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• - Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• - Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• - Здатність та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• - Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії із ВПО.
• - Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).
• - Готовність до відряджень.
• - Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• - Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• - Навички проєктного менеджменту.
• - Вільне володіння англійською мовою.
• - Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• - Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• - Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
• - Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• - Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• - Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• - Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• - Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• - Командна робота для створення стратегій розв'язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

ПРОЦЕДУРА ЗВЕРНЕННЯ:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Мобілізатор громад (Одеса)".

Кінцевий термін подачі заявки: до 15 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООН

Посада: Мобілізатор громад (підтримка самоорганізації, пошуку ресурсів, грантрайтинг)

Місце роботи: Кропивницький

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. 

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:

• - виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об’єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;
• - надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об’єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;
• - моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;
• - здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;
• - проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;
• - опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
• - надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
• - розробляти інформаційні матеріали;
• - складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• - Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• - Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• - Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• - Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• - Здатність та вміння розв'язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• - Розуміти та впроваджувати на всіх етапах проєктного циклу підхід, орієнтований на громаду (community-based approach), як спосіб взаємодії із ВПО.
• - Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов’язково MSOffice).
• - Готовність до відряджень.
• - Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• - Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• - Навички проєктного менеджменту.
• - Вільне володіння англійською мовою.
• - Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• - Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• - Співчуття, щоб висловити справжню турботу про потреби осіб і бажання відповісти.
• - Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
• - Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
• - Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• - Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• - Критичне мислення, щоб об’єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• - Командна робота для створення стратегій розв'язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

ПРОЦЕДУРА ЗВЕРНЕННЯ:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] на тему: "Мобілізатор громад (Кропивницький)".

Кінцевий термін подачі заявки: до 15 червня 2024 р. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Менеджер проєкту (Artolution) м. Одеса

Назва проєкту: Українська громадська мистецька програма 2024

Тривалість проєкту: 4 місяці (липень-жовтень 2024 р.)

Установчі онлайн сесії червень 2024 р.  

Географічне охоплення: Одеса, Миколаїв, Кіровоград та Черкаси, по одній локації в кожній області, пріоритет надається сільській місцевості. 

Мета проєкту полягатиме в наданні можливості дітям та молоді працювати з професійними митцями-педагогами, обговорювати важливі соціальні проблеми та виступати за позитивні соціальні зміни у своїх громадах, в зміцненні їх добробуту через спільні практики створення мистецтва (муралів) та підтримка місцевих художників через розвиток потенціалу (навчанні) 4-8 нових митців за методологією громадського мистецтва Artolution.  

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:

Загальна координація проєкту: 

• Планування та контроль усіх етапів проєкту від початку до завершення.
• Забезпечення ефективної співпраці між усіма учасниками проєкту.
• Встановлення та дотримання термінів виконання завдань.

Ведення проєктної документації, листування, іншої комунікації з партнерами та акторами проєкту;

Налагодження комунікації з органами влади на місцях, ведення переговорів та укладання меморандумів про взаємодію;

Пошук відповідних місць для створення муралу та отримання необхідних дозволів;

Організація та участь у робочих поїздках до населених пунктів реалізації проєкту;

Забезпечення підтримки та координації на місці під час створення муралу;

Проведення інформаційних кампаній для залучення дітей та їх батьків до участі в проєкті;

Організація зустрічей та комунікацій для залучення місцевої громади;

Запрошення та залучення митців в обраному населеному пункті для участі в тренінгу по створенні муралу разом з дітьми 

Організація проведення 2х тренінгів (забезпечення логістики, включаючи організацію харчування, створення реєстраційних форм, списків учасників, інш документації, комунікація з ними, інш)

Організація закупівлі снеків на заходи в громадах 

Проміжна та підсумкова звітність за результатами проєкту 

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Вища освіта у сфері права, менеджменту (управління) або іншої гуманітарної галузі;
• Досвід роботи управління проєктами або відповідний досвід;
• Знання усної та письмової англійської мови;
• Знання проблематики внутрішнього переміщення;
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MS Office);
• Досвід роботи в інклюзивних та мультикультурних командах буде перевагою;

ІНШІ ВИМОГИ:

• Готовність до відрядження;
• Потужні навички ведення переговорів;
• Неухильне дотримання гуманітарних принципів і стандартів
• Вміння організовувати команду, підтримувати згуртованість та комфортну атмосферу
• Критичне мислення, щоб об'єктивно проаналізувати потреби та переваги та знайти найкраще рішення.
• Наявність власного ПК

МИ ПРОПОНУЄМО:

Укладання договору про надання послуг, ФОП, 3 гр, достойний рівень оплати праці від 35 тис, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати англійською мовою на адресу [email protected] та зазначити тему листа: «Менеджер проєкту (Artolution)».

Термін подачі заявки: 05 червня 2024 року. Заявки, подані пізніше, не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]

Назва проекту:  «Підтримка механізму швидкого реагування (МШР)»

Організація: «Десяте квітня» в рамках партнерства з Mercy Corps

Посада: Оператор/ка гарячої лінії. Повна зайнятість. 

Місце роботи: змішаний формат роботи (онлайн та офлайн в кризисних центрах)

Кінцевий термін подачі заявок: 4 червня 2024 рік

Громадська організація «Десяте квітня» в своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Обов'язки та завдання:

• Знати та дотримуватися умов проекту Організації, внутрішніх положень та політики;
• Надання оперативної та доступної інформації про допомогу, що надається Організацією особам, які зателефонували на Гарячу лінію Організації або написали в Телеграм-чат Гарячої лінії Організації, або зв’язалися з Організацією через інші канали зв’язку, визначені керівництвом;
• Надання якісної консультації особам, які звертаються за допомогою на Гарячу лінію Організації за телефоном або пишуть в Телеграм-чат Гарячої лінії Організації, або зв’язалися з Організацією через інші канали зв’язку, визначені керівництвом;
• Перенаправлення осіб, які звертаються за допомогою на Гарячу лінію Організації за телефоном або пишуть в Телеграм-чат Гарячої лінії Організації, або зв’язалися з Організацією через інші канали зв’язку, визначені керівництвом, за спеціалізованою юридичною, соціально-психологічною допомогою до фахівців Організації або до партнерських чи інших організацій;
• Збір інформації про потреби бенефіціарів для подальшого формування якісної та детальної статистики про стан захисту бенефіціарів;
• Брати участь у всіх засіданнях, комітетах, призначених Менеджером даних гарячої лінії;
• Щоденне внесення даних про виконану роботу до бази звітності Організації;
• На прохання УВКБ ООН та за вказівкою керівництва подавати запитувані звіти, які не мають систематичного характеру;
• Виконання інших обов'язків у разі необхідності;
• Неухильно дотримання гуманітарних принципів і стандартів.

Професійні вимоги:

• Досвід кризисного консультування;
• Ступінь (принаймні, бакалавра) в галузі права, соціальних наук або подібної галузі;
• Психологічна освіта буде перевагою;
• Вільне володіння українською та російською мовами, бажано англійською;
• Знання проблематики ВПО, наслідків конфлікту в Україні (бажано);
• Впевнене володіння комп’ютером та знання комп’ютерних програм (MS Word, Excel);
• Сильні комунікативні навички, включаючи здатність спілкуватися з людьми, які перебувають у стресовому стані;
• Вміння ефективно спілкуватися навіть у стресових ситуаціях;
• Ввічливість і відповідальність;
• Вміння швидко аналізувати ситуації;
• Усна грамота;
• Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань;
• Здатність до самоорганізації та клієнтоорієнтованої роботи;
• Повага до анонімності, конфіденційності, толерантність до бенефіціарів проекту.
• Бажання навчатися та здобувати нові навички;
• Дотримання цінностей Організації.
  
  

  МИ ПРОПОНУЄМО:

  Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

   

  Процедура звернення:

  Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [email protected] зазначивши тему листа: «Оператор/ка гарячої лінії»

  Термін подачі заявки: 4 червня 2024 року

   Заявки, подані пізніше, не приймаються.

  Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами через електронну пошту: [email protected]